本次拓展項目主要是挑戰和突破自己的極限。在攀巖過(guò)程中，感受攀巖的刺激，克服高度的恐懼，隊員互相幫助，奮勇前行；戶(hù)外高強度徒步，全程耗時(shí)5個(gè)小時(shí)，對體能來(lái)說(shuō)是一種考驗，所有人頂著(zhù)烈日，互相鼓勵，不拋棄，不放棄，在徒步途中的橡膠林里，席地而坐，吃著(zhù)饅頭咸菜，簡(jiǎn)單快速的午餐補充后，繼續前行，全程無(wú)人喊苦喊累；海上拓展和漂流更是對拓展團隊勇氣挑戰和凝聚力的考驗，尤其是在漂流途中突降大雨，寒冷無(wú)比，在做好應急預案的情況下，大家在激流中與困難對抗。

本次質(zhì)量文化拓展訓練促進(jìn)了管理團隊在工作上的團結協(xié)作，增強了管理團隊不怕困難、吃苦耐勞、善于思索、敢于拼搏的工作作風(fēng)。

 

 

 

 

拓展期間，公司組織開(kāi)展了2018長(cháng)安制藥質(zhì)量月啟動(dòng)會(huì )議暨質(zhì)量文化分享會(huì )。會(huì )上，管理團隊成員紛紛發(fā)表對質(zhì)量文化的理解，并表達今后的工作改進(jìn)之處。大家通過(guò)分享會(huì )思想的交流，確定下一步公司質(zhì)量月活動(dòng)方案和具體實(shí)施措施。

 

 

 

本次質(zhì)量文化分享會(huì )上，汪總再次強調，質(zhì)量文化不僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量，也是工作品質(zhì)的體現。質(zhì)量文化是一種態(tài)度，一種意識，更是一種信仰。質(zhì)量品質(zhì)提升是一個(gè)持久的行為，管理團隊要充分理解公司質(zhì)量文化，在這個(gè)過(guò)程中不斷總結，不斷實(shí)踐，要自覺(jué)將質(zhì)量意識付諸于行動(dòng)，要把質(zhì)量文化融入血液中，生產(chǎn)高品質(zhì)藥品，做到高品質(zhì)工作，才能打造高品質(zhì)企業(yè)。各部門(mén)及崗位要加強所有員工的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的意識，落實(shí)管理行為制度，進(jìn)行生產(chǎn)流程再造，提高人員質(zhì)量意識，為今后陸續開(kāi)展質(zhì)量文化活動(dòng)定好基調，從上至下徹底貫徹落實(shí)質(zhì)量文化，從而達到質(zhì)量月的預期效果。