班組建設暨班組長(cháng)競聘溝通會(huì )

 在益佰制藥竇總提出“加強基層班組建設”的要求后，長(cháng)安制藥班組建設活動(dòng)持續推進(jìn)中。5月3日下午，公司總經(jīng)理汪立冬帶領(lǐng)中層管理人員組織召開(kāi)班組建設暨班組長(cháng)競聘溝通會(huì )。 

本次會(huì )議旨在聽(tīng)取各中層領(lǐng)導在班組建設暨班組長(cháng)競聘工作中的意見(jiàn)和實(shí)施辦法。汪總提出：班組建設是一個(gè)很好的概念，優(yōu)秀團隊的建立離不開(kāi)每一個(gè)員工的努力。積極聽(tīng)取基層員工的意見(jiàn)和建議，并施以獎勵措施，是一項值得我們長(cháng)安推崇的舉措。成績(jì)是基層員工干出來(lái)的，不是靠領(lǐng)導管出來(lái)的。

針對班組建設暨班組長(cháng)的競聘，各部門(mén)領(lǐng)導各抒己見(jiàn)。其中，物料管理部經(jīng)理林冠丹提出意見(jiàn)：團隊建設不應僅是局限于培養員工個(gè)人工作能力，更應該是團隊凝聚力的建設和團隊內部每個(gè)人綜合能力的提高。注冊申報部經(jīng)理劉瀟琨認為，員工的訴求值得每一位管理人員去傾聽(tīng)，建議部門(mén)能夠為員工表達訴求提供渠道、建立渠道。只有知道他們的想法，才能有的放矢，制定出真正行之有效的班組建設方案。

今后，長(cháng)安將持續推進(jìn)班組建設活動(dòng)，并以競聘的形式提高基層員工的工作能力和企業(yè)歸屬感，為建設長(cháng)安骨干隊伍提供人才保障。